Generationskonflikt

Aktuell treffen bis zu fünf Generationen am Arbeitsplatz aufeinander. Dabei kann es zu Konflikten kommen. Das kann eine Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte sein. Schließlich bringt jeder Mitarbeiter verschiedene Lebenserfahrungen, Erwartungen und Wünsche mit, die von politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen und neuen Technologien geprägt wurden: • Stille Generation (74-91 Jahre) • Baby Boomer (55-73 Jahre) […]