Gemeinsam für die Ausbildung
Förderung und Entwicklung für die Zukunft

________

0
Partner
+ 0
Begeisterte Azubis
+ 0
Durchgeführte Workshops
+ 0
Vorträge
Logo jobcenter
Erfurt_Logo
Axalta
akzenta_logo_freigestellt
Polick_Logo
Junior-Uni_Wuppertal_Logo
Logo_ZDI-BeST
Fanprojekt_Wuppertal
Caritas Wuppertal Logo
Zurück
Weiter

Einen Schritt voraus

Warum wir?

Unsere Workshops sind speziell auf die Bedürfnisse und Wünsche von Auszubildenden zugeschnitten und bieten eine abwechslungsreiche und lehrreiche Möglichkeit, die Ausbildung attraktiver zu machen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Interaktivität und Praxisnähe, damit die Auszubildenden auch langfristig das gelernte anwenden können. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, das Betriebsklima zu verbessern und eine starke Bindung zwischen Azubis und Unternehmen aufzubauen. Dies führt nicht nur zu einer höheren Motivation der Azubis, sondern auch zu einer höheren Zufriedenheit und damit zu einer langfristigen Sicherung des Fachkräftenachwuchses.
Was bieten wir?

Für Auszubildende

Unsere Seminare für Auszubildende bieten jungen Talenten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und sich auf die Herausforderungen im Berufsleben vorzubereiten. Wir decken eine breite Palette von Themen ab, wie z.B. , Kommunikation, Resilienz, Zeitmanagement und vieles mehr. In den Seminaren gehen wir auf die Individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer:innen ein.

Für Ausbilder:innen

Seminare für Ausbilder bieten eine hervorragende Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Umgang mit Azubis zu verbessern und ihre Rolle als Mentor zu stärken. Hierbei werden die neuesten Methoden vorgestellt, um den Azubis eine effektive und positive Ausbildung zu ermöglichen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und sich mit anderen Ausbildern auszutauschen.

Azubievents

Azubievents sind eine großartige Möglichkeit für Auszubildende Kontakte zu Kolleg:innnen aufzubauen und zu stärken. Dies verbessert nicht nur das Betriebsklima, sondern führt auch zu höherer Zufriedenheit und Loyalität unter den Azubis. Zudem bieten Azubievents eine wertvolle Gelegenheit für Unternehmen, ihr Employer Branding zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Erfahren Sie mehr über uns

Wer wir sind!

NEST

Ausbilden mit Zukunft
Über uns

Drei Stufen zum Erfolg

Wir unterstützen auf dem gesamten Ausbildungsweg!

Unsere Workshops sind so aufgebaut, dass wir eine über die gesamte Ausbildung laufende Begleitung schaffen und damit von Beginn bis zum Ende ihre Auszubildenden betreuen.

01

Einführungsstufe

Hier geht es darum Grundlagen für die Ausbildung zu schaffen, Bindung, modernes Lernen und Knigge stehen hier im Vordergrund.

02

Erweiterungsstufe

In der Erweiterungsstufe geht es auf die Zwischenprüfung zu und Themen wie Resilienz und Zeitmanagement werden zu den Themenschwerpunkten.

03

Abschlussstufe

Hier geht es um den Übergang in das echte Berufsleben. Kommunikation, aber auch die Wünsche und Ziele der Azubis stehen hier im Vordergrund.

Alles rund um die Ausbildung

Vom Generationsverständnis bis hin zur Gestaltung der Ausbildung. Wir stehen Ihnen bei allen Fragen zur Seite.

Mehr erfahren

Was sagen unsere Kunden?

Kunden- stimmen

"Bei unserem Workshop mit unseren FilialleiterInnen hatte Mike uns eine Menge zur "Generation Z berichet. Nicht nur in Form eines Vortrages sondern wirklich spielerisch. Im Team kam diese Variante unglaublich gut an, obwohl es sich hierbei natürlich schon teilweise um ein emotionales Thema, unter unseren erfahrenen Kräften, handelt. Auch als etwas „hitzigere Diskussionen“ aufkamen hat Mike die Ruhe bewahrt und weiterhin gute Tipps an unser Team und mich weiter gegeben. Vielen Dank für den Input und macht weiter so!”
Svenja PolickJuniorchefin
Svenja Polick

Mit Ihrem Unternehmen unter den Bewerbern hervorstechen!

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch

Kostenfreie Beratung

Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen

Blogbeiträge

Generationskonflikt

Aktuell treffen bis zu fünf Generationen am Arbeitsplatz aufeinander. Dabei kann es zu Konflikten kommen. Das kann eine Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte sein. Schließlich

Die Wünsche an den Ausbildungsbetrieb

Es muss nicht unbedingt ein eigenes Smartphone oder gar der Mini als Firmenwagen sein – die Wünsche von Auszubildenden an die Ausbildungsbetriebe sind eher konservativ.

Die Generation – Z

Die Generation Z bringt gänzlich andere Voraussetzungen mit in die Arbeitswelt. Diese Generation ist es gewohnt,eine Flut von digitalen Informationen zu verarbeiten und für sich